摘要：很多人选择考研就是为了以后好就业，但是成为了研究生就真的好就业了吗？研究生在求职过程中与本科生相比已经不再拥有绝对的优势了，不
作者
佚名
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2019-04-26
摘要：很多人选择考研就是为了以后好就业，但是成为了研究生就真的好就业了吗？研究生在求职过程中与本科生相比已经不再拥有绝对的优势了，不得不面对的严峻的问题。现在跟小帮一起来了解一下研究生的就业形势，入学后就可以有针对性地提升自己啦。
1.专业技能
专业其实是当今影响研究生就业最显著的因素之一。根据近几年就业薪资和热门专业来看，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是 香饽饽 。比如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业、环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类等专业的研究生，就业情况都很可喜。反观一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，就业就比较 尴尬 ，他们中的很多人都不得不选择了专业之外的工作，或者继续深造读博，毕业之后在高校任教。
2.奖励证书
在现在的就业市场里，仅有学历是不够的，还要有其他硬件，证书就是最有力的硬件。据有关资料，用人单位对职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势，有的时候一个驾驶证、计算机证、外语水平资格证，都会让应聘者获得面试或是复试的机会，更不要说律师证、注册会计师证、土地评估师证等非常难考的证书，可以让持证的研究生在就业市场里，占有多大的优势。所以，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固， 持证上岗 将成为一种趋势。那么，在校研究生，可以根据自己的专业和就业方向，考上几个证，为自己在就业市场里，多加几个增分项。
3.学校力量
在就业市场里，名校的招牌就是一个 叩门砖 。因为一方面，不少用人单位都有些 名校情结 ，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生，即使来自普通院校的学生更出色些。另一方面，名牌大学的信息也更灵通，招聘会更多、也更具规模、也更有影响力。于是用人单位往往是去名校设展、招人，而普通院校则常常成为 被机会遗忘的角落 ，结果就是，到了招聘季节，名校里常常挤满了 外乡人 。同时，名校也更注重学生的就业问题，往往就业指导和心理辅导，也比普通学校，更健全。
4.实践经历
在激烈的市场竞争中，用人单位也十分，比如传媒业和财经界等，如果你没有相应的从业经历，就很难进入这些领域。所以，这就要求学生在学习期间能进行一定深度的社会实践，对期望进入的行业有所了解。
研究生兼职和创业很常见，重要的是实践的针对性和高度参差不齐。有的人在校期间就已经成了很优秀的记者、管理人员，有的还自己创业做了老板，而有的却还在做着中小学生的家教。不同的社会实践，也为日后的就业埋下了伏笔，许多研究生找到理想工作都得益于社会实践。
►原因分析
1.研究生规模扩大
高等教育的连年持续扩招导致了硕士研究生人数的跳跃式增长,而与研究生人数的快速增长形成鲜明对照的是社会对于硕士研究生的需求并没有明显增加,这种供需失衡现象导致了研究生的就业竞争日趋激烈。
2.用人单位观念的转变
随着中国全球化程度和经济体制改革的加深,用人单位的观念更加务实与理性,高学历人才消费虚热明显降温。用人单位招聘不再 唯学历是用 ,而是以实际岗位需要为主,由 重学历 转向 重能力 ,很多本科生能胜任的岗位都不再使用研究生,使研究生的就业优势逐步丧失,而且由于金融危机对全球经济的冲击,研究生面对的就业环境进一步恶化。这就需要我们在未来的学习过程中更加注重自己实践能力的培养。
3.硕士研究生自身的不足之处
硕士研究生较本科生而言,求学过程的花费以及机会成本都很高,因此对于工作的心理预期值也就较高。在择业过程中,研究生往往缺乏对自身科学客观的评价和理性的分析,对就业形势也认识不足,大都把理想职业的标准定位为待遇好、收入多、工作稳定、社会地位高,而就业倾向的集中也导致了研究生就业在经济发达地区和热门职业出现局部过剩的情况。
4.高校的研究生就业指导环节薄弱
由于多年来研究生总体就业形势较好,高校对研究生就业指导工作的重要性认识不足,研究生就业指导工作体系无论在制度建设、岗位设置方面还是在实践经验方面都尚显不足,大多是照搬本科生就业指导的经验,没有形成针对研究生特点的就业工作体系。
综上来看，影响研究生就业的主要方面还是自身的硬实力，因此在未来的学习生活中，大家不要忘记对自己实践能力的培养。攻克自身不足，加强专业技能的学习，适应社会发展，才能让自己的研究生学历真正成为好工作的敲门砖。
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